Przywództwo jak dyrygowanie orkiestrą


Itay Talgam w inspirujący sposób opisuje elementy doskonałego przywództwa porównując je do działania dyrygenta orkiestry. Posiłkuje się przykładami nagrań fantastycznych występów muzycznych, w trakcie których dyrygenci budują z pojedynczych historii instrumentów muzykę porywającą widownię.

Lider działa właśnie w taki sposób – potrafi wykorzystać historie pojedynczych pracowników budując w oparciu o ich talenty pracę zespołową i fantastyczne rezultaty. Talgam opisuje korzyści z uśmiechu lidera i zagrożenia, jakie niesie nadmierna kontrola. Cała tajemnica, jak się okazuje, tkwi w tym, aby lider pozwalał rzeczom dziać się, a pracownikom pracować bez zbędnego wtrącania się. Minimalny wkład pozwala wykorzystać potencjał pracowników i osiągnąć dzięki niemu przełomowe rezultaty wlewając jednocześnie w podwładnych wiarę w siebie, dumę z osiąganych rezultatów i chęć dalszego rozwoju. Przywództwo to wg Talgama nie tylko budowanie procesu, ale także tworzenie warunków, w których ten proces się dzieje. Przy dołączeniu do tych umiejętności, także kilku innych – pojawia się idealne przywództwo. Więcej o nim, w załączonym nagraniu.

HR Wisdom Keeper

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Log Out / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Log Out / Zmień )

Facebook photo

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Log Out / Zmień )

Google+ photo

Komentujesz korzystając z konta Google+. Log Out / Zmień )

Connecting to %s